Chargé de Projets Amélioration et Travaux Neufs H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • BTS, Bac+2
  • CHARGE AMELIORATION ET TRAVAUX NEUFS H/F

Chargé de Projets Amélioration et Travaux Neufs H/F


Mission

Sous la responsabilité du Responsable Technique et en étroite collaboration avec la Direction du site, le Chargé de Projets Améliorations & Travaux Neufs pilote les investissements industriels et les projets d'amélioration continue visant à renforcer la performance globale du site.

Véritable chef d'orchestre des projets techniques, vous identifiez, concevez, pilotez et déployez les solutions permettant d'améliorer la sécurité des personnes, l'ergonomie des postes, la qualité des produits, la fiabilité des équipements et la performance industrielle.

Vous intervenez depuis l'expression du besoin jusqu'à la mise en service des équipements, en garantissant le respect des exigences de sécurité, de qualité, de coûts et de délais. Vous êtes également garant de la bonne maîtrise des investissements (CAPEX) et contribuez à l'optimisation des coûts d'exploitation (OPEX).

En lien permanent avec la Production, la Maintenance, et le service QHSE, vous sécurisez le ROI des investissements et participez à l’amélioration du Taux de Rendement Synthétique (TRS).

Sans que cette liste soit exhaustive, vos principales missions sont les suivantes :

  • Piloter les projets d’investissements industriels et travaux neufs dans le respect des budgets et objectifs du site.
  • Élaborer et suivre le plan d’investissement annuel (CAPEX) et optimiser les coûts d’exploitation (OPEX).
  • Rédiger les cahiers des charges, consulter et négocier avec les fournisseurs.
  • Garantir la conformité réglementaire, la sécurité des personnes et l’ergonomie des installations.
  • Contribuer à l’amélioration de la qualité, de la performance industrielle et de la fiabilité des équipements.
  • Évaluer la rentabilité des projets (ROI) et coordonner les intervenants externes.
  • Accompagner les équipes dans la mise en service des nouveaux équipements.
  • Définir les besoins en maintenance préventive, en pièces de rechange et en formation associée. Participer à la standardisation des équipements afin d'améliorer la maintenabilité et la maîtrise des coûts ;
  • Être force de proposition dans les démarches d'amélioration continue des conditions de travail et de la performance du site.

Profil

De formation supérieure technique (Bac +2 à Bac +5) en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme, mécanique ou gestion de projets industriels, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement au sein d'un environnement industriel agroalimentaire.

Vous disposez d'une solide culture technique, mais également d'une forte sensibilité terrain vous permettant de comprendre les enjeux de production, de sécurité, de qualité et de performance économique.

Rigoureux, organisé et autonome, vous savez piloter plusieurs projets simultanément, fédérer les différents acteurs et faire avancer vos dossiers dans un environnement exigeant.

Compétences techniques

  • Gestion de projets industriels et travaux neufs ;
  • Maîtrise des processus d'investissement et de suivi budgétaire CAPEX ;
  • Sensibilité à l'optimisation des coûts d'exploitation (OPEX) ;
  • Connaissances en mécanique, électrotechnique, automatisme et robotique ;
  • Maîtrise des réglementations liées à la sécurité des machines et à l'environnement industriel
  • Connaissance des indicateurs de performance industrielle (TRS, ROI, productivité, coûts de revient) ;
  • Connaissance des exigences qualité et sécurité en environnement agroalimentaire ;
  • Maîtrise des outils de dessin industriel (Autocad, SolidWorks ou équivalent).

Compétences bureautiques

·         Maîtrise du Pack Office et des outils de gestion de projet.

·         Connaissance d’une GMAO et des outils de reporting/analyse de données appréciée.

Qualités attendues

·         Leadership, sens de la sécurité et orientation résultats.

·         Esprit d’analyse, de synthèse et capacités de négociation.

·         Excellent relationnel et aptitude à accompagner le changement.

·         Culture terrain et amélioration continue.